採用

会社にとって、採用は大事な仕事。
藤田の場合は・・・。会社をスタートして２ヶ月。
５人いたメンバーは、藤田をふくめて３人だけ（全員営業）になってしまった。

＜本文より＞--------------------------------------------
「バイトふたりに辞められた私は、急いで新しい人材を採用することにしました。
　できればバイトではなく、社員で採用したい。でも普通に採用募集をしても、いい人材は採れそうにありません。インテリジェンス時代、採用コンサルティングの仕事をしていた私はそれがよくわかっていました。」
----------------------------------------------------------


＜Q＞
　できたばかりの会社に就職してくれる人材がなかなか見つからない。

　そんなとき、あなたが経営者なら、どのようにして人材を集めますか？

　そして、藤田の思いついた奇策とは……？